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  2014年11月14日,戴姆勒M6桥壳项目样件消费美满完毕。戴姆勒公司一行五人对样品消费全过程停止监控,对于青特团队的高效事情以及在手艺工艺、消费质量、供应商管理等方面的才能和提拔暗示高度承认,暗示从今朝项目运作来看,青特是戴姆勒少有的真正的计谋合作伙伴。与此同时,董事长、总裁与戴姆勒全球采购总监在北京展开谈判,单方在将来协作门路、协作产物等方面作深化相同并告竣共鸣,单方将在新起点基础上向更深入宽广的协作标的目的拓展,此次谈判为单方将来计谋协作打下了坚固的根底。


  回忆集团与戴姆勒公司长达十年的协作交换,从打仗探索、工场考查、项目交换、整改提拔、手艺讨论、商务洽谈、现场评审到协作敲定、样件消费,从外方对青特实力的迟疑不决到评价经由过程到高度承认,从2004年到2014年,殊勋异绩,青特人硬是把诸多不可能变为了能够,并用动作充实解释了集团关于“高质量、国际化”战略方针。项目的胜利,得益于集团高层对国际化计谋的鼠目寸光、对合作项目的大力支持,更离不开青特团队的高效务实、进取拼搏和共同努力。
  
  单就M6项目来看,项目组六个专业组亲密协作,项目事情紧锣密鼓展开并不竭逾越和立异,与戴姆勒德国共举办了15次电话会议,提出并解决问题66项,与戴姆勒北京办公室共举办了30次电话会议,提出并解决问题122项。在做好各项项目文件管理的同时,工艺配备组在短时间内完成项目装备考查、论证、引进、安装调试等沉重事情;产物研发组从手艺角度与外方完成手艺对接、交换并充实吸取了解,为后续协作打下坚固根底;采购系统组与质量体系组则对供应商停止严厉评价考核,并鞭策其实现片面提拔改良,功效优良;消费筹办组充实变更资本共同完成装备安装、样品消费,全过程到场,为后续批量消费做好筹办;商务组则在单方信息相同、商务运作及项目和谐等方面构造大量事情,确保项目相同高效。我们看到的是青特人的精诚合作,其力气无量,其肉体可敬。
  
  手艺及管理水平的提拔、复合型人材的历练,品格制胜、品牌营销的贯彻深化……戴姆勒合作项目带给我们的影响是极有意义的,是恒久深远的。跟着企业的开展强大和国内市场的饱和,一个胜利企业在国际化方面的寻求是一定的。而尽人皆知,国际化其实不是一句标致的标语,更不是与日俱增的突击,而是需求在一个又一个契机下,代代青特人废寝忘食的正向鞭策,去打造焦点竞争力“代价缔造、永续开展”。现在,这个契机呈现了,我们嗅到了,捉住了,那么怎么能够抓稳了,便需求部分青特人的通力合作。顺着戴姆勒项目的胜利启动,在其带来的技术管理理念的影响之下,让我们不骄不躁,不屈不挠,取其精髓,再次提拔、保有,联袂向我们配合的国际化战略目标,一步一个脚印踏实迈进。
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