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  一、人为
  公司供给对外具有吸引力,对内具有公平性的人为。人为有岗效人为、项目人为、年薪制等多种情势。

  二、福利
  1、交纳根本社会保险
  2、交纳住房公积金
  3、供给免费留宿或留宿补助
  4、假期
  (1)法定节假日按照国家规定休假
  (2)每一年供给带薪探亲假或带薪年假
  5、其他福利
  (1)公司构造篮球赛、越野赛等丰富多彩的职工业余活动
  (2)节日礼物
  (3)防暑降温品
  (4)上下班班车
  (5)免费工作餐

  三、补助、补助
  1、年终奖
  按照员工的绩效表示及公司业绩,为员工供给年末绩效奖金。
  2、项目奖
  设立管理立异奖、技术创新发明奖、合理化建议等专项奖金。
  3、补助
  工龄补助、独生子女补助、取暖和补助、糊口补助、驻外补助等